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新媒體銷售

新媒體銷售

崗位職責:

1、通過公司提供的精準客戶資源,運用網(wǎng)絡和電話進行溝通,開發(fā)客戶;

2、負責收集、整理、歸納客戶資料,并對客戶群進行分析;

3、通過各種社交工具與客戶進行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機會并完成業(yè)績;

4、維護老客戶,定期與客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。

任職資格:

1、性別不限,年齡20-38歲之間,可接受實習生;

2、中專及以上學歷,有網(wǎng)銷經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、能熟練使用QQ、微信及其他社交軟件;

4、有較強的抗壓能力,富有激情,對金錢富有欲望;

福利待遇:

1、無責底薪+高提成,**者輕松突破萬元以上,上不封頂;

2、公司注重員工個人成長,根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展定期培訓,側(cè)重內(nèi)部選拔高級管理人員;

3、免費的下午茶點,輕松愉悅的工作氛圍,讓您更有歸宿感;

4、五險、節(jié)日福利、旅游、聚餐、拓展、燒烤、K歌、生日趴、年終獎、**員工獎、**部門獎、人才推薦獎、全勤獎、通訊補助等福利待遇。

我們是一支年輕、熱血、友愛、有正能量的團隊,期待即將到來的你與我們一起創(chuàng)造無限可能!有欲望挑戰(zhàn)高薪者,隨時歡迎您來暢聊!

 

電話銷售坐席

電話銷售坐席

崗位職責:

1、定期進行客戶資料的輸入與管理,統(tǒng)計各項客戶數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù),進行綜合分析;

2、通過公司提供的精準客戶資源,運用網(wǎng)絡和電話形式回訪老客戶;

3、通過不同途徑與客戶進行有效溝通并了解客戶需求,不斷擴大潛在客戶群體,拓展新的業(yè)務渠道,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

4、不斷擴大潛在客戶群體,拓展新的業(yè)務渠道,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

5、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。

任職要求:

1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;

2、對銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強的學習能力和**的溝通能力;

4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;

福利待遇:

1、注重員工個人成長,制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展,定期培訓,側(cè)重內(nèi)部選拔高級管理人員;

2、繳納五險,節(jié)日福利、豐富的團建活動(聚餐、唱K、生日會等)、國外旅游機會等;
3、開放、平等、獨立的工作伙伴關系,寬松、靈活的工作環(huán)境,讓您更好的發(fā)揮優(yōu)勢;

4、地理位置優(yōu)越,距離劉莊站地鐵口500米,新北站地鐵口600米,附近商圈,工作娛樂兩不誤,奧斯卡大片隨時看。

我們重能力輕學歷,只要你是一個有決心有信心、有理想有抱負,并且愿意攜手與公司一起發(fā)展,共同進步的有志青年,那么你的未來就不是夢!我們期待你的加入!不要懷疑,也無需猶豫,歡迎各大有理想有夢想的年輕人踴躍投遞簡歷,我們會準時、及時和您聯(lián)系溝通。


人力資源主管

人力資源主管

崗位職責:

1、研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;

2、協(xié)調(diào)各部門之間的關系,根據(jù)各部門的人員需求,及時做出人力資源計劃;
3、負責公司各部門的招聘工作和新員工培訓,和各部門的績效考核與工資核算;
4、不斷管理優(yōu)化招聘渠道,負責各個部門的人員招聘和分配;
5、設定各部門的績效考核標準,以及公司員工的崗位說明書,優(yōu)化公司組織架構;
6、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);

7、對外人事管理相關單位的聯(lián)絡和資訊溝通工作。比如:人才網(wǎng)站,獵頭公司,院校就業(yè)辦,培訓機構等;
8、實時了解員工動態(tài),糾正公司政策及個人思想動態(tài)問題,及時做出疏導并向上級**匯報;
9、處理員工投訴,協(xié)調(diào)員工關系;

10、各種外出,請假,調(diào)休等手續(xù)的報批和統(tǒng)計;
11、**安排的其他工作。

任職要求:

1、1-3年的人事管理工作經(jīng)驗;

2、人力資源、工商管理等相關專業(yè);

3、有豐富的招聘、培訓經(jīng)驗、有績效考評,薪酬管理的實操經(jīng)歷;

4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;

5、熟悉人力資源管理各項模塊工作的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;

6、執(zhí)行力:做事高效;

7、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。

如果你是一個有理想有抱負的有志之士,那就加入我們,我們將為你提供一個展示才華的平臺,為你的插上走向成功的翅膀!

 

財務會計

財務會計

崗位職責:

1、按照國家會計法,做好記帳付帳報帳工作。

2、按照財務制度審核原始憑證和記帳憑證,建立并完善財務憑證。

3、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性。

4、負責往來客戶發(fā)貨明細整理,定期核對往來賬款,及時清算應收應付款。

5、出具進銷對賬單,直接參與客戶對賬及發(fā)票開具數(shù)據(jù)整理。

6、負責員工考勤,工資表的編制發(fā)放,以及績效的核算。

7、業(yè)務數(shù)據(jù)分析整理工作,工資核算。

8、按照財務制度,定期(月、季、年)核對賬目、結(jié)賬、編制會計報表。

9、妥善保管財務帳簿,會計報表和會計資料,保守財務秘密。

10、保管好所有財務憑證,按照規(guī)定對各種會計資料,定期收集、審查、核對,整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管,防止丟失損壞;

任職要求:

1、會計或財務管理專業(yè),大專以上學歷;

2、熟悉國家財務政策、會計法規(guī),了解稅務法規(guī)和相關稅收政策;

3、熟練操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件;

4、有會計從業(yè)資格證書,同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。

5、工作認真、細心,有責任感;

生產(chǎn)廠長及管理

生產(chǎn)廠長及管理
崗位職責:
1. 監(jiān)督各個工序小組的工作質(zhì)量、進度、工作分配、工作效率、訂單完成度;
2. 控制生產(chǎn)質(zhì)量,確保產(chǎn)品合格率;數(shù)據(jù)收集、分析,質(zhì)量抽查及改善;
3. 完成下達的生產(chǎn)任務指標,工作計劃制訂與工作安排分解;
4. 人工等成本管控;
5. 客訴問題原因分析并制定相關的措施行動計劃;

任職資格:
1、大專及以上學歷,5年以上油漆產(chǎn)品工廠管理經(jīng)驗;
2、熟悉操作辦公軟件;精通油漆產(chǎn)品材料、生產(chǎn)加工工藝和流程;熟悉所轄范圍內(nèi)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、原材料要求、行業(yè)標準、行業(yè)狀況等;精通各崗位質(zhì)量標準,熟悉車間布局相關知識、5S管理、安全生產(chǎn)、生產(chǎn)計劃管理,熟悉QCC持續(xù)改善手法;
3、具有現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理理念,有良好的用人和管人的方法 ;根據(jù)生產(chǎn)任務的緊急情況或突發(fā)事件有良好的應急應變處理能力;對生產(chǎn)加工工藝的創(chuàng)新有良好的理解、接受能力;

油漆工藝工程師

油漆工藝工程師

崗位職責:

1.負責油漆工藝開發(fā)、優(yōu)化工作;

2.負責處理油漆工藝投訴問題;

3.負責制定油漆工段生產(chǎn)物料檢驗標準;

4.負責制定油漆工藝規(guī)范、作業(yè)指導書等資料;

5.負責對外部提供技術指導、咨詢支持。

任職條件:

1.大專及以上學歷,家具設計、材料科學、工業(yè)工程、機電一體化等相關專業(yè);

2.三年以上油漆工藝從業(yè)經(jīng)驗;

3.熟練掌握CAD、office辦公軟件;

4.有較強的邏輯思維、公文寫作、抗壓、數(shù)據(jù)分析的能力,善于溝通,具備團隊協(xié)作意識;

5.有實操噴漆工作經(jīng)驗、油漆設備開機工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

調(diào)色工程師

調(diào)色工程師

崗位職責:

1、根據(jù)技術配方完成各類生產(chǎn)調(diào)色任務;

2、積累整理調(diào)色實驗數(shù)據(jù),定期歸檔保存。針對調(diào)色實驗結(jié)果進行系統(tǒng)分析;不斷完善調(diào)色系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫;

3、與營銷部門、技術部做好溝通工作,確保產(chǎn)品配色工作迅速有效進行;

4、做好與檢驗、研發(fā)、生產(chǎn)、應用及相關部門的協(xié)調(diào)工作;

5、完成**交辦的其他任務。

任職資格:

1、從事涂料行業(yè)調(diào)色,同崗位三年以上工作經(jīng)驗;

2、調(diào)色專業(yè)技能功底扎實,具有較強動手能力;

3、勤奮敬業(yè)、鉆研技術、主觀能動性強。

普工

普工

崗位職責:

1、按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務,完成當日當月生產(chǎn)任務;

2、按技術要求進行生產(chǎn)、包裝;

3、服從**安排,完成本崗以外的技術學習任務;

4、配合配送人員做好收、發(fā)貨工作。

任職要求:

1、18周歲-50周歲,學歷不限;

2、有工作經(jīng)驗者、駕照者優(yōu)先;

3、吃苦耐勞,有責任心

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